働く環境

「それだったら、できるんじゃない？」が開発の原点。

トランス・コイル、電源、通信インフラ、通信端末、各種センサー、人工衛星用部品、LED照明、IoT…
当社が手掛けている製品は非常に幅が広く、一見すると共通性がないように思えます。
しかしその背後にあるのは「それなら自分たちで作れるんじゃない」という技術者魂です。

トランス・コイルを作れるのなら電源も作れるはず。
電源ができるのなら交換機もできるはず。

技術者たちの「できるんじゃない？」という探求心が100年つながり、少しずつできることが増え、事業が多様化してきました。
当社の技術部は、「自分たちに何ができるか」を常に考え、新しい製品を開発していく自由な雰囲気にあふれています。

社長からひとこと

私自身は技術畑の人間ですが、当社の雰囲気は技術部も、総務や品質管理も、マレーシアの生産工場も「和気あいあい」です。

和気あいあいというのは、「なぁなぁ」とは異なります。お互いに言いたいことを言い合える職場。余計なことに気を使わなくていい職場。お互いをリスペクトしている職場。そして、笑い声が絶えない職場のことだと私は思っています。

こういう環境だからこそ、自分のアイデアを素直に出すことができる。
イリイチが、技術の会社として100年も続いてきた第一の理由は「和気あいあい」にあると私は確信しています。

海外勤務の社員が現地の生活を堪能しています。

諏訪本社は設計・開発と、人工衛星用部品など特殊製品の製造を担っています。
一方、インフラ設備用の電源やLEDなどの製造を行っているのは、マレーシアの2つの生産拠点です。
実は当社がマレーシアに工場を設けたのは37年も前のこと。それ以来、主に管理業務やマネジメントを行うため、多くの社員が現地に出向しています。

マレーシアは、親日国で人々が優しい上、治安もよく、食べ物が美味しい国。日系企業もたくさん進出し、日本人コミュニティが充実しています。
こうした好環境のため「はまってしまう」社員もいます。
「そろそろ日本に戻ってこない？」
「いや、もう少しこっちで」
といった会話が、毎年聞こえてきます。